Báo Tiền Phong Tuyển Phóng Viên Liên Liên 2024 Pdf

Tel: (+84 238) 3791268 Fax: (+84 238) 3791244

Báo Lao Động tuyển dụng 5 phóng viên

Viện Đào tạo Báo chí và Truyền thông https://sjc.ussh.vnu.edu.vn/uploads/sjc/logo-sjc_1.png

Báo Lao Động – cơ quan của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cần tuyển dụng 5 phóng viên Đa phương tiện, Kinh tế

Mô tả công việc và yêu cầu cụ thể: - Nam, nữ, tuổi dưới 40, tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành báo chí, truyền thông đa phương tiện, ngân hàng, tài chính, kinh tế); - Có khả năng viết, làm báo đa phương tiện. - Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí dự tuyển. Mức lương và chế độ đãi ngộ: - Đảm bảo lương, thưởng theo quy định của Nhà nước Hồ sơ bao gồm: - Văn bằng chứng chỉ; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, giấy khai sinh (bản photo), giấy khám sức khỏe. - Danh sách đường link các bài viết/video/ảnh đã sản xuất, từng được đăng tải trên báo, các sản phẩm đã thực hiện (nếu có). Thông tin của người nhận hồ sơ: Lê Thị Quỳnh Liên; - Email: [email protected]; - SĐT: 0915527866 - Địa chỉ: Số 06 Phạm Văn Bạch, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, TP.Hà Nội

Nội dung xét tuyển dụng viên chức của Báo Tiền Phong năm 2023 như thế nào?

Theo Thông báo 227/TT-BTP-2023 thì việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

- Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển, Tổng biên tập báo Tiền Phong sẽ ra thông báo triệu tập tham dự vòng 2.

Phỏng vấn để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vắn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị.

- Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

- Hiểu biết cơ bản về Luật viên chức; Luật Báo chí, Luật Quảng cáo, các văn bản hướng dẫn công tác văn thư, Hành chính và các văn bản pháp luật có liên quan;

- Hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cầu tổ chức của báo Tiền Phong;

- Hiểu biết về nghiệp vụ, chuyên môn vị trí tuyển dụng.

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Tổng biên tập báo Tiền Phong quyết định người trúng tuyển.

- Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

* Thời hạn, địa điểm và tài liệu ôn tập:

Thời gian tổ chức dự kiến: Tháng 6/2023

Địa điểm xét tuyển; Tòa soạn báo Tiền Phong số 15 Hồ Xuân Hương, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.

Tài liệu ôn tập: Sẽ thông báo trên báo điện tử Tienphong.vn

Xem chi tiết Thông báo về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại báo Tiền Phong năm 2023: TẢI VỀ

Tải mẫu phiếu đăng ký dự tuyển: TẠI VỀ

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

Tiền phong là một cơ quan ngôn luận trực thuộc Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.[1] Tính đến năm 2019, tên miền tienphong.vn được công ty thống kê dữ liệu Alexa của Hoa Kỳ xếp hạng thứ 72 trong số các trang web được truy cập nhiều nhất tại Việt Nam.[2]

Ngày 16 tháng 11 năm 1953, Tiền phong xuất bản số báo đầu tiên tại bản Dõn (xã Minh Thanh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang).[3][4] Năm 1999, ấn phẩm thành lập Công ty Cổ phần Tiền phong và từ đây chính thức trở thành tờ báo đầu tiên trong nước sở hữu doanh nghiệp cổ phần.[4] Năm 2020, ấn phẩm sáp nhập với Báo Sinh viên Việt Nam.[5][6]

Điều kiện tuyển dụng chung đối với các vị trí tuyển dụng của Báo Tiền Phong là gì?

Căn cứ theo Thông báo 227/TT-BTP-2023 có nêu về điều kiện tuyển dụng chung đối với các vị trí tuyển dụng như sau:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; :

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của từng vị trí việc làm.

Không thuộc một trong các trường hợp sau: mắt hoặc bị hạn chế năng lực hành vì dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; dang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Vị trí, số lượng tuyển dụng viên chức của Báo Tiền Phong năm 2023 như thế nào?

Căn cứ theo Thông báo 227/TT-BTP-2023 về Tuyển dụng Viên chức làm việc tại báo Tiền Phong năm 2023 như sau:

- Số lượng tuyển dụng: 85 viên chức theo các vị trí việc làm

- Vị trí việc làm Biên tập viên: 11 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại các bộ phận Thư ký Tòa soạn, Biên tập, Văn phòng đại diện báo Tiền Phong tại các địa phương)

- Vị trí việc làm Phóng viên: 61 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại các ban chuyên môn, Văn phòng đại diện báo Tiền Phong tại các địa phương)

- Vị trí việc làm Chuyên viên Tổ chức nhân sự: 01 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại phòng TCNS)

- Vị trí việc làm Chuyên viên Bạn đọc: 01 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại ban Bạn đọc)

- Vị trí việc làm Chuyên viên Kinh doanh, Phát hành, Quảng cáo, Sự kiện: 06 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại các bộ phận của Trung tâm kinh doanh Truyền thông và Tổ chức sự kiện và các Văn phòng đại diện báo Tiền Phong tại các địa phương)

- Vị trí việc làm Chuyên viên Hành chính Quản trị: 05 chỉ tiêu (Nhân sự trúng tuyển sẽ được phân công làm việc tại phòng Hành chính Quản trị và các Văn phòng đại diện báo Tiền Phong tại các địa phương).

Thông báo tuyển dụng viên chức của Báo Tiền Phong năm 2023 (Hình từ Internet)

Hồ sơ đăng ký tuyển dụng bao gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức tại Thông báo 227/TT-BTP-2023 bao gồm:

1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu của Nghị định 115/NĐ-CP/2020 ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên.

2. Bản sao Chứng minh nhân dân/căn cước công dân, Giấy Khai sinh và Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (theo mẫu 2C/TCTW-98) có xác nhận của cơ quan có thẳm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẳm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cắp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được cơ quan có thẳm quyền xác nhận văn bằng tương đương theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

4. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;

5. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẳm quyền chứng thực.

6. 02 ảnh cỡ 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng gần nhất).

7. 03 phong bì thư ghi rõ địa chỉ nơi nhận, số điện thoại của cá nhân.

8. Túi đựng hồ sơ ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ nhận thông báo, số điện thoại liên hệ và danh mục hồ sơ.

9. Lệ phí dự tuyển: 500.000đ/người (đối với trường hợp đủ điều kiện xét tuyển). Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thì nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.